L’entreprise est un lieu où les intérêts convergent et divergent parfois, créant ainsi le terreau de conflits entre deux salariés d’une même équipe, entre deux services, entre un collaborateur et son supérieur hiérarchique, conflits collectifs portant sur l’organisation du travail, etc...

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Ces conflits peuvent également conduire à des risques psycho-sociaux (souffrance au travail, harcèlement, discrimination…) venant déstabiliser les salariés et l’entreprise.

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Ce que je vous propose :

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• Améliorer la qualité de vie au travail via une meilleure communication entre collaborateur

• Anticiper les dégradations relationnelles au sein de son équipe ou service

• Transmettre des techniques de communication afin de valoriser le travail et d'améliore l’efficacité de son équipe ou service

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